WIE ZIJN WE
Wij zijn wolfdiscoveries en wij geloven in de kracht van teams en in grensverleggende ontwikkeling. We gaan samen onderweg, op zoek naar het ultieme doel. Een route van vallen en opstaan. Van genieten van gedeelde passie en stappen vooruit.
Van het ervaren van obstakels en het vinden van oplossingen. Naar een gevoel van trots en het genieten daarvan. Handen en voeten geven aan de volgende stap. Dat is waar wij voor gaan.
QUOTES
‘Overwinningen op jezelf gaan vooraf aan overwinningen op je omgeving. Hoe meer greep je hebt op jezelf, hoe breder de basis van je relatie met anderen’
Stephen Covey
‘Believe you can and you’re half way there’
Theodore Roosevelt
WAT DOEN WE
Wij zien teamontwikkeling als voorwaarde voor resultaat. Nóg beter samenwerken, effectiever communiceren, betere prestaties neerzetten, je klanten beter bedienen.
Maar hoe pak je dat aan?
We gaan samen voor resultaat door te bouwen aan:
Vertrouwen
Vertrouwen vormt de basis van een goed functionerend team. Mensen durven zich kwetsbaar op te stellen. Ze zijn open ten aanzien van hun zwakheden en hun valkuilen. Ze durven te vragen om hulp. Wanneer niets verborgen hoeft te blijven, gaat alle aandacht van de teamleden naar effectief samenwerken en het klaren van de taak.
Openheid en visie
Openheid is het vermogen productieve conflicten aan te gaan. Deze zorgen voor scherpte en het op tafel komen van alles wat van belang is. Benutten van diversiteit in inzichten helpt om goede oplossingen en resultaten te bereiken.
Betrokkenheid
Betrokkenheid ontstaat als gevolg van een duidelijk collectief doel en het zich gesteund voelen bij de realisatie van die doelen. Goed functionerende teams nemen tijdig duidelijke beslissingen. De duidelijkheid gaat over richting en prioriteiten, waarbij de kansen en risico’s expliciet zijn gemaakt.
Verantwoordelijkheid
Verantwoordelijkheid is de bereidheid van teamleden om collega’s aan te spreken op prestaties en/of gedragingen die het team kunnen schaden. Verantwoordelijkheid gaat ook om het vermogen het ongemak te kunnen verdragen dat samengaat met het aanspreken van een ander.
We bieden een unieke combinatie van teamontwikkeling en industrieel avontuur. We gaan op zoek naar het waarom van het team en de afzonderlijke teamleden. We verkennen kansen en obstakels en ontdekken zo het fundament van een toekomstbestendig team.
Teamontwikkeling
Vaak denken we aan teamontwikkeling op het moment dat we als team een probleem ervaren. Maar er hoeft niet eerst een probleem te zijn. Succesvolle teams zijn proactief met teamontwikkeling bezig als vast onderdeel van het werk. Het draagt bij aan onderlinge samenhang en zorgt ervoor dat ze zich blijven verbeteren.
In alles wat we doen willen wij dat teams dichter bij zichzelf komen. wolfdiscoveries gaat veel verder dan zomaar een teamontwikkelingstraject. Het is onze passie alle deelnemers een onvergetelijke grensverleggende ervaring te bezorgen waarop men door kan. Dat is wat we doen.
Industrieel avontuur
Het Honig complex is de perfecte setting voor het beleven van industrieel avontuur. Vanaf het moment dat je de parkeerplaats verlaat en het fabrieksterrein betreedt, waan je je terug in de tijd. Je komt los van de alledaagse praktijk en ervaart ruimte en nostalgie. Het complex biedt tal van mogelijkheden om actief met teamontwikkeling aan de slag te gaan.
Hoe uitdagend het ontwikkelingsvraagstuk ook is: wolfdiscoveries omarmt het en geeft er in nauwe samenspraak met haar klant handen en voeten aan geven. In een dagdeel of meerdaags, in Nederland of ergens anders in Europa.
Uitdagend, niet alledaags maar altijd veilig en vertrouwd. Die uitdaging gaan we iedere keer weer aan!
Maatwerkprogramma
Een maatwerkprogramma passend bij de vraag en het level van de groep.
Na een eerste kennismaking volgt een intake waarin we samen bepalen met welk team we aan de slag gaan, waar de ontwikkelbehoeftes liggen en wat de verwachtingen zijn. We formuleren realistische doelen en vertalen die in een maatwerk voorstel vol teamontwikkelingsactiviteiten en industrieel avontuur.
Vervolgstappen
In onze aanpak gaat het om beleving. Door een combinatie van praktijk, theorie en beleving zetten we teams in beweging en creëren we bewustwording. We halen het net op en bepalen hoe opvolging en borging vorm te geven om van daaruit de volgende stap te zetten en op koers te blijven.
Locaties
Wolfdiscoveries heeft als vaste uitvalsbasis het Museumpark Orientalis. In overleg met de klant en afhankelijk van het ontwikkelingsvraagstuk wordt er gezocht naar andere inspirerende en uitdagende omgevingen.
Zo gebruiken we bijvoorbeeld ook DRU Industriepark in Ulft voor teamontwikkeling events. Voor meerdaagse events maken we onder andere ook gebruik van het klooster in Goch (net over de grens bij Nijmegen).
Klooster Goch
DRU Industriepark
ONZE BELOFTE
Wij bieden trajecten voor teamontwikkeling vraagstukken. Dat doen we door een unieke combinatie van teamontwikkeling en industrieel avontuur. Wij doen onze klanten de volgende beloftes:
Veilig en vertrouwd
Alles wat we doen, doen we met zorg voor mens, proces, omgeving en materiaal. En dat geldt dus ook ten aanzien van de Corona maatregelen die we in acht nemen. We volgen de richtlijnen van Sport Institute Europe en zijn Insights Discovery geaccrediteerd.
Daadkracht en passie
Alles wat we doen, doen we met een helder doel voor ogen en met de passie die nodig is om kansen te ontdekken en obstakels te overwinnen
Grensverleggend
In alles wat we doen staat het ontwikkelingsvraagstuk van het team centraal. We gaan vanuit het ‘hier en nu’ op zoek naar het ultieme doel en geven handen en voeten aan de volgende stap.
ONZE AANPAK
We zetten vooruitstrevende teams in beweging. Een maatwerkaanpak met aandacht voor wat we onderweg tegenkomen en dat in een industriële setting. We wisselen af tussen praktijk en theorie en bieden zowel fysiek intensieve als laagdrempelige activiteiten. Van hoogte-elementen tot denkspellen. Ieder programma is passend bij de vraag en het level van de groep. Onderstaand een impressie.
Theoretisch fundament
Als fundament voor onze aanpak gebruiken we verschillende teamontwikkeling modellen -en instrumenten (o.a. Lencioni, Belbin, Tuckman, Insights Discoveries). Deze beproefde methoden zijn bij ons in ervaren handen.
De brug
Met een beperkt aantal instructies en materialen bouwt het team een brug. Van ontwerp naar uitvoering. Wie heeft de meest doeltreffende aanpak?
Thema: Communicatie, Leiderschap, Samenwerking
Veerkracht
In de koelcel (dojo) van het Honigcomplex werken we aan veerkracht. De nadruk ligt op omgaan met spanningen, communicatie en het aanpassingsvermogen tot de ander. Grenzen opzoeken en weerstand bieden, houd jij je hoofd koel?
Thema: Communicatie, Weerbaarheid, Energiemanagement
Katapult
2 teams gaan in de overslaghal van het Honigcomplex de competitie met elkaar aan door te werken aan een uitdagende opdracht. Welk team werkt het beste samen en weet kracht en vernuft optimaal te combineren?
Thema: Leiderschap, Samenwerking, Competitie en doelen halen
Regenton
In de overslaghal van het Honigcomplex werken we aan communicatie processen. Teambelang voor persoonlijk belang en acceptatie versus frustratie. Hoe om te gaan met verstoorde communicatie processen? Over zie jij het grotere geheel en krijg je iedereen mee?
Thema: Communicatieprocessen, Teambelang versus persoonlijk belang, Acceptatie en frustratie
Vergezicht
In de karakteristieke silo van het Honig complex stelt het team zich op grote hoogte haar toekomst voor en geniet van dit vergezicht. Even los van de dynamiek van alledag. Durf jij groots te dromen en ben je bereid daarvoor obstakels te overwinnen?
Thema: Missie en Visie, Strategie, Kernwaarden
TEAM
Joost Hakvoort
+31 6-43658172 joost@wolf-discoveries.eu
‘Door zich te verplaatsen in het ‘hier en nu’ van de ander, creëert Joost een basis voor vertrouwen en samenwerking. Joost blijft objectief en creëert rust en ruimte om de gewenste situatie voor ogen te houden.’
Michiel Bokkers
+31 6-20535131 michiel@wolf-discoveries.eu
‘Michiel is ruimdenkend en nieuwsgierig. Hij is onconventioneel in zijn aanpak en vindt het leuk anderen te motiveren om bovengemiddeld en boven verwachting te presteren’.
Joost over Michiel
Michiel is een fantasierijke en creatieve visionair, die voor de meeste mensen een bron van inspiratie is. Michiel geniet van verschillende bezigheden en een verscheidenheid aan mensen. Het geeft hem een kick om onverwachte en ongewone dingen te doen. Michiel is enthousiast, heeft een vooruitziende blik en houdt van uitdagingen en een gezellige babbel. Hij staat bekend om zijn aangeboren talent om de mensen om hem heen te inspireren en aan te moedigen. Hij beschikt over scherpe inzichten en een uitstekende lange termijnvisie. Successen van Michiel zijn vooral te danken aan zijn vastberadenheid en doorzettingsvermogen om te voldoen aan de door hem gestelde verwachtingen, of deze zelfs te overtreffen.
Michiel over Joost
Joost gaat voor een persoonlijke benadering en is oprecht geïnteresseerd in de situatie van de ander en de wereld om zich heen. Joost is een ondernemend ingestelde persoon die kansen ziet en actief mogelijkheden tot ontwikkeling verkent. Met een helder doel voor ogen gaat hij enthousiast de samenwerking aan. Door samen op te trekken, helpt Joost de ander te leren, te groeien. Grenzen te verleggen. Joost heeft een georganiseerde aanpak en gaat daadkrachtig en energiek te werk.’
